В рамках профсоюзного проекта «Женщина вправе» на комбинате состоялась встреча, посвящённая правовой защите и социальным гарантиям женщин. Участницами мероприятия стали представительницы трудового коллектива.
В обсуждении приняли участие заместитель председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Жанна Гатальская, заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам ОАО «Светлогорский ЦКК» Александр Зезётко, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Наталья Метлушко, а также главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.
Открывая встречу, Александр Зезётко рассказал о проектах, которые реализуются на Светлогорском ЦКК, в том числе об инициативах, направленных на поддержку женщин, работающих на предприятии.
Жанна Гатальская, в свою очередь, познакомила участниц с инициативами и проектами, которые реализует Гомельское областное объединение профсоюзов. Она подчеркнула, что работа по правовому просвещению, социальной поддержке и вовлечению женщин в общественную и профсоюзную деятельность будет продолжена, а также призвала коллектив к активному участию в будущих проектах и мероприятиях.
Особое внимание в ходе встречи было уделено правовой части. Екатерина Филипцова представила содержательный доклад с презентацией в рамках проекта «Женщина вправе», цель которого — повышение правовой грамотности женщин доступным и понятным языком. Тема особенно актуально звучит в Год белорусской женщины.
В числе ключевых тем, которые были рассмотрены, — трудовые права беременных женщин и матерей, запрет отказа в приёме на работу по мотивам беременности или наличия малолетних детей, ограничения на увольнение отдельных категорий женщин и родителей. Также участницам напомнили о запрете направления беременных женщин в служебные командировки и привлечения их к ночным, сверхурочным и праздничным работам.
Кроме того, в центре внимания оказались вопросы предоставления перерывов для кормления ребёнка, установления неполного рабочего времени, предоставления отпусков в удобное время, продления контрактов, а также пенсионных гарантий для многодетных матерей. Такие темы вызвали живой интерес, поскольку напрямую касаются жизненных ситуаций и позволяют женщинам лучше ориентироваться в своих правах.
Завершилась встреча в формате открытого диалога. Участники смогли задать интересующие вопросы, получить разъяснения и обменяться мнениями. Мероприятие ещё раз подтвердило актуальность проекта «Женщина вправе», который помогает женщинам увереннее защищать свои трудовые и социальные права.
